Plan de Igualdad
Tolerancia Cero al acoso Laboral
Hacia un futuro más igualitario: Nuestro compromiso con la diversidad
¿Por qué un Plan de Igualdad?
IGUALDAD PARA MUJERES QUE QUIEREN TRABAJAR EN CARPINTERIA
Un entorno de trabajo diverso e inclusivo es nuestra prioridad. Nuestro Plan de Igualdad fomenta la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todos.
En MM Carpintero, estamos comprometidos con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con el RD 901/2020, es la prueba de nuestro compromiso con un futuro más equitativo.
¡Construimos un futuro más justo juntos! Nuestro Plan de Igualdad es un paso importante hacia la igualdad en el trabajo.
Los principales objetivos del plan: Reducir la brecha salarial, aumentar la representación femenina en el oficio de la carpintería y ebanistería.
Las medidas concretas implementadas: Programas de formación y políticas de selección transparentes.
Los resultados obtenidos hasta el momento: Un equipo colaborativo de oficiales profesionales, ayudantes con entusiasmo y aprendices de carpintería con futuro.
Tolerancia Cero al Acoso Laboral
¡No somos robots, necesitamos reír y bromear con los compañeros mientras realizamos nuestro trabajo!
Pero siempre con respeto.
En nuestro equipo solo caben personas respetuosas con los compañeros independientemente de su genero, nacionalidad, creencias o ideales.
Fomentamos el trabajo en equipo y la capacitación a todos los empleados para identificar y prevenir el acoso laboral.
Nuestro principio es la colaboración equitativa en el trabajo para conseguir el mejor resultado.